Título Académico: Doctor
Institución: Universidad de São Paulo
País: Brasil
Graduado en psicología por la Pontificia Universidad Católica de São Paulo (1969), máster en Psicología Social por la Pontificia Universidad Católica de São Paulo (1979) y doctor en Comportamiento Organizacional de la Universidad de Lancaster (1989); ex director del Programa de Doctorado en Psicología Social y del Trabajo de la universidad de Sao Paulo; docente investigador de las universidades de Sao Paulo, Católica de Sao Paulo y de la Fundación Universitaria Getulio Vargas; consultor organizacional de grandes firmas multinacionales en Brasil y el mundo. Ha sido director de más ochenta trabajos de posgrado entre disertaciones y tesis doctorales en su especialidad: la psicología social del trabajo. Profesor internacional invitado en universidades de México, Argentina, Uruguay, Estados Unidos, Inglaterra, Portugal y en Colombia, país que visita con frecuencia desde hace doce años, en las universidades del Valle, Javeriana y San Buenaventura, entre otras.
Áreas de interés líneas y proyectos de investigación
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Psicología del Trabajo y de la Organización
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Estudio de las potencialidades y la realización humana y su desarrollo en el contexto de la globalización y las redes de empresas
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Formación profesional e identidad profesional
Publicaciones (libros, artículos, capítulos en libros)
Libro
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MALVEZZI, S. Human Resilience: What is it? A conceptual review, 2010
Capítulos en libros
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MALVEZZI, S. . El desempeño en la era de las empresas-red: desafíos para la investigación de la subjetividad. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo. 1ed.Cali: Universidad de San Buenaventura - Editorial Bonaventuriana, 2012, v. 1, p. 21-36.
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MALVEZZI, S. . The syntax of present day society and the building of community life. In: Eduardo Almeida Acosta; Guillermo Hinojosa Rivero; Óscar Soto Badillo; Gonzalo Inguanzo Arteaga; María Eugenia Sánchez y Diaz de Rivera; Covadonga Cuétara Priede. (Org.). International Community Psychology: Community Approaches to Contemporary Social Problems. 1ed.: , 2011, v. I, p. 313-327.
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VALLE, L. E. L. R. ; VALLE, E. L. R. ; MALVEZZI, S. ; REIMAO, R. . Ansiedade, estresse, distúrbios do sono e saúde no trabalho. In: Luiza Elena Leite Ribeiro do Valle; Fernando César Capovilla. (Org.). Temas multidisciplinares de neuropsicologia e aprendizagem. 3ed.Ribeirão Preto: Editora Novo Conceito, 2011, v. 1, p. 731-739.
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MALVEZZI, S. . A profissionalização dos psicólogos: uma história de promoção humana. O trabalho do psicólogo no Brasil. Porto Alegre: Artmed Editora S.A., 2010, v. , p. 17-31.
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MALVEZZI, S. ; ZANELLI, J.C. . Inserção no mercado de trabalho: os psicólogos recém-formados. O trabalho do psicólogo no Brasil. Porto Alegre: Artmed Editora S. A., 2010, v. , p. 85-106.
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MALVEZZI, S. . A construção da psicologia das organizações e do trabalho: uma tarefa inesgotável. In: Marcelo Afonso Ribeiro. (Org.). Psicologia e Gestão de Pessoas. Reflexões críticas e temas afins. São Paulo: Vetor, 2009, v. 1, p. 9-16.
Publicaciones seleccionadas
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MALVEZZI, S. Do taylorismo ao comportamentalismo 90 anos de desenvolvimento de recursos humanos. In: BOOG, G., coord. Manual de treinamento e desenvolvimento. 2.ed. São Paulo, Makran Books/Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, 1994. p.15-35.
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MALVEZZI, S. A carreira profissional ainda depende de ascensão na hierarquia do poder? Marketing Industrial, v.1, n.1, p.30-40, jul./set. 1995.
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MALVEZZI, S. Da gestão da informação para a gestão do conhecimento: um novo papel para o administrador. Marketing Industrial, v.2, n.3, p.53-9, maio/jul. 1996.
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MALVEZZI, S. Psicologia Organizacional da Administração Científica à Globalização. Uma história de desafios. In: MACHADO, C. et al. Fronteiras da Psicologia. Universidade de Évora, vol. II, Portugal, 2000.
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MALVEZZI, S. Prefácio. In: ZANELLI, J. C. et al. Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil. Artmed, 2004.
Premios y distinciones
- Creación del Premio Sigmar Malvezzi: una vida dedicada a POT
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